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在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確把“抓好檢視整改”作為這次主題教育的一項(xiàng)重點(diǎn)措施，抓住問題就找到了實(shí)踐前進(jìn)的突破點(diǎn)，集團(tuán)公司黨委深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話精神，通過“四題聯(lián)動(dòng)”--問題為導(dǎo)向、基層為中心、整改為根本、實(shí)效為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)主題教育調(diào)研檢視整改工作往深里走、往實(shí)里走，以解決問題的實(shí)效檢驗(yàn)主題教育的成效，不斷推進(jìn)集團(tuán)公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展。

一、以問題為導(dǎo)向，客觀精準(zhǔn)選好題

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持從問題出發(fā)抓調(diào)研，班子成員帶領(lǐng)各職能部門、分（子）公司、事業(yè)部及基層項(xiàng)目部干部共同查找問題、梳理問題，對(duì)照省自然資源集團(tuán)黨委關(guān)于調(diào)查研究選題要求，圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)，通過深入調(diào)研、綜合研判、系統(tǒng)分析等，認(rèn)真檢視、真找問題、找準(zhǔn)問題，并分類匯總列出了3項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，破解集團(tuán)公司改革發(fā)展中存在的癥結(jié)。

二、以基層為中心，問計(jì)于民審好題

為推動(dòng)發(fā)展破解實(shí)際難題。各調(diào)研組踐行“基層工作法”，深入各子（分）公司、項(xiàng)目部開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)，綜合運(yùn)用實(shí)地考察、座談?dòng)懻摗柧碚{(diào)查、談話問詢、統(tǒng)計(jì)分析等多種形式，以甘當(dāng)學(xué)生的空杯心態(tài)審好題，就推進(jìn)集團(tuán)公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展問計(jì)于民、問需于民、問策于民。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、隱患治理、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題，聽諫言、摸實(shí)情、找問題、謀良策，深入挖掘黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的經(jīng)驗(yàn)做法，開展了近40次專題調(diào)研。

為響應(yīng)基層開展專項(xiàng)行動(dòng)。集團(tuán)公司黨委深入開展“新?lián)?dāng)、新風(fēng)尚、新活力、新發(fā)展”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，通過組織中層干部赴一線項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)列服務(wù)清單、宣貫發(fā)展目標(biāo)路徑任務(wù)等，深入了解項(xiàng)目實(shí)際困難，截至目前，已調(diào)研26個(gè)項(xiàng)目部，與項(xiàng)目成員談心談話158人次，做好答疑解惑，取得了階段性調(diào)研成果。

為融入中心拓寬識(shí)察渠道。各黨支部以主題教育為契機(jī)開展“走出去”調(diào)研，建立紅色“朋友圈”，助力集團(tuán)公司發(fā)現(xiàn)問題、共謀對(duì)策、互促共進(jìn)。3家子公司黨支部攜手湖州產(chǎn)投集團(tuán)所屬黨支部，共同探討并形成“黨建聯(lián)學(xué)、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)享”的常態(tài)化合作機(jī)制；秦山項(xiàng)目部黨支部聯(lián)合秦山核電4個(gè)部門黨支部、秦山社區(qū)黨總支、中核咨詢秦山分部黨支部共同簽訂“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”協(xié)議書和隧道工程安全網(wǎng)格化管理責(zé)任書，成立秦山核電輔助蒸汽聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目隧道工程黨員突擊隊(duì)，合力踐行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的發(fā)展課題。

簽訂“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”協(xié)議書和隧道工程安全網(wǎng)格化管理責(zé)任書 

三、以整改為根本，全面檢視解好題

集團(tuán)公司黨委把“改”字貫穿主題教育始終，聚焦理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個(gè)方面，結(jié)合2022年民主生活會(huì)所查擺出的問題清單、“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)中查擺出來的疑難問題和“四新”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)一線調(diào)研中了解到的實(shí)際困難，從集團(tuán)公司黨委、本部職能部門、項(xiàng)目部三個(gè)層面入手區(qū)分共性問題和個(gè)性問題，按照分類整改與集中整治相結(jié)合、“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合的原則，明確整治整改的時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人，制定具體整改措施，持續(xù)跟蹤問效，努力做到“問題不解決不松緊、解決不徹底不放手、職工群眾不認(rèn)可不罷休”。

集團(tuán)公司黨委借助云上平臺(tái)、戶外課堂、互動(dòng)體驗(yàn)、聯(lián)誼共建等多元化手段解決黨建活動(dòng)形式不夠豐富的問題，積極動(dòng)員職工參與“潮聞杯”、“八八戰(zhàn)略”知識(shí)競(jìng)賽、“青廉說”、視頻宣講比賽等活動(dòng)，豐富了黨員職工業(yè)余生活；策劃組織籃球邀請(qǐng)賽、橋牌邀請(qǐng)賽，融入地方、以賽促聯(lián)；組織開展親子游學(xué)、親子繪畫比賽，構(gòu)建企業(yè)、職工、家屬和諧關(guān)系；針對(duì)一線職工婚戀困難問題，牽頭與多方單位多元開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，搭建拓展交際和展示自我的平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年當(dāng)好主題教育的新時(shí)代踐行者。

四、以實(shí)效為目標(biāo)，推動(dòng)發(fā)展答好題

集團(tuán)公司錨定省自然資源集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以主題教育為抓手，把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實(shí)到省自然資源集團(tuán)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)中，著力補(bǔ)齊制約集團(tuán)公司改革發(fā)展的瓶頸短板，建章立制8條，以“三個(gè)聚焦”推動(dòng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育成果。

聚焦企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)更優(yōu)。起草制定《企業(yè)合規(guī)運(yùn)行管理辦法》等一系列制度文件，在集團(tuán)公司公眾號(hào)開設(shè)線上“合規(guī)·普法”專欄--“合規(guī)以致遠(yuǎn)”，助力集團(tuán)公司合法合規(guī)運(yùn)行。

聚焦管黨治黨制度籠子更緊。持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓及“深學(xué)習(xí)實(shí)調(diào)研抓落實(shí) 提素質(zhì)優(yōu)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)行動(dòng)；制定《中層管理人員廉政檔案管理辦法》，持續(xù)推進(jìn)檔案資料收集及建檔工作；持續(xù)做好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、工程分包、材料采購、大額資金收支、干部選拔任用、隱患排查治理、紀(jì)律檢查等監(jiān)督，回頭看“人走賬清”清查，編印《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，開展進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律整改，著力營(yíng)造國(guó)資國(guó)企風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

聚焦國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量更高。通過開展“四新”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，梳理明確集團(tuán)公司各部門職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)，形成個(gè)人查擺問題清單、整改措施清單，切實(shí)把“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍保瑥亩M(jìn)一步找差距、補(bǔ)短板、定目標(biāo)、明方向；開展各類人員素質(zhì)提升培訓(xùn)、定期開展員工座談會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)人力資源效能，為集團(tuán)公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障基礎(chǔ)。