近日,伴隨著工商注冊變更和營業(yè)執(zhí)照變更完成,井巷集團公司全資子公司宣城安和建筑勞務有限公司正式更名為宣城安和人力資源開發(fā)有限公司,開啟了集團公司人力資源開發(fā)的又一新篇章。
本次更名工作是安和人力工作定位明確和工作重心轉(zhuǎn)移的重要標志,也是安和人力致力服務集團公司勞動用工改革的重要舉措,旨在進一步推動“管理與工勤、技能與技術”兩支隊伍的分離,并通過分類、分級、培訓、考核等方式,切實加強工勤技能人員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設,打造以“工匠型”員工為核心、“多功能型”員工為配套的自有施工力量,有效支撐集團公司由經(jīng)營生產(chǎn)型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變,不斷提升和優(yōu)化集團公司人力資源核心競爭力,為集團公司現(xiàn)代化企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。