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2025年新年伊始，集團(tuán)公司召開掛職人員座談會(huì)，旨在加強(qiáng)掛職人員經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)青年干部全面發(fā)展。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)詈２ㄖ鞒謺?huì)議并講話，集團(tuán)公司在湖領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和在外掛職職工參加。

為充分發(fā)揮掛職人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)集團(tuán)公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展，楊海波提出以下要求：要提高站位，把掛職鍛煉作為成長(zhǎng)道路上的重要經(jīng)歷，沉得下身子、靜得下心思，扎扎實(shí)實(shí)干事，踏踏實(shí)實(shí)做人，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，切實(shí)做到身在心在，為掛職單位出謀劃策、貢獻(xiàn)力量；要開拓視野，在不同的掛職崗位上，掛職人員有機(jī)會(huì)接觸到更多元的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)模式和人際網(wǎng)絡(luò)。掛職人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，并借鑒外部的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；要提升能力，隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和深化，各個(gè)崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的要求也日益提高，各位同志在掛職期間要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力；要做好橋梁，要做連接井巷的推介員，積極暢通聯(lián)系渠道、搭建交流平臺(tái)，為井巷發(fā)展打開更多門路、爭(zhēng)取更多支持；要爭(zhēng)做表率，摒棄“過客”心態(tài)，嚴(yán)格遵循掛職鍛煉計(jì)劃，積極主動(dòng)地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力所能及的事情，在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，擦亮井巷掛職人員的“金字招牌”。

會(huì)議期間，在外掛職職工積極分享了自己的工作進(jìn)展和掛職心得，同時(shí)就當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和未來的工作計(jì)劃進(jìn)行了深入的探討和交流。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員就掛職人員的工作、學(xué)習(xí)提出了建設(shè)性的意見，并對(duì)在座各位新一年的工作成果表示期待。