7月21日,公司在浙北地質(zhì)大樓六樓會議室召開“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭做學(xué)習(xí)型職工”學(xué)習(xí)動員大會。公司領(lǐng)導(dǎo),部門負責(zé)人,分公司班子成員(含區(qū)域分公司),項目經(jīng)理(負責(zé)人),項目總工、項目安全員,黨支部書記,團總支書記,在湖機關(guān)管理人員共計一百余人參加此次動員會。會議由公司副總經(jīng)理嚴克伍主持。
會上,公司文化宣教部經(jīng)理趙永強對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 爭做學(xué)習(xí)型職工”學(xué)習(xí)活動的目的意義進行了宣講。
黨總支書記程愛萍做了學(xué)習(xí)動員講話。她指出,當前,公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期,公司把學(xué)習(xí)作為長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)之一,是加速公司轉(zhuǎn)型升級的迫切需要。通過“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)活動,把學(xué)習(xí)的理念緊密融合到公司管理的實踐中,將“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)活動與公司的日常管理和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,從而實現(xiàn)從根本上提高員工整體素質(zhì),為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
程書記要求,一要樹立正確的理念,防止走過場,讓學(xué)習(xí)在公司中成為一種制度,一種習(xí)慣;二是要把握“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié);三是要嚴格考評制度。嚴格學(xué)習(xí)考勤登記制度,結(jié)合年度績效考核將“創(chuàng)爭” 學(xué)習(xí)活動進行嚴格考評,落實獎懲措施。
通過此次“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)活動,進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,增強開拓創(chuàng)新、功堅克難的意識,教育引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念,大力營造“重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,努力建設(shè)一支理論素養(yǎng)、能力水平與時代發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的職工隊伍,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。 (程麒麟)
學(xué)習(xí)動員會現(xiàn)場