在2014年11月25日的《中國礦業(yè)報》專刊上刊登了中國礦業(yè)報副社長、副主編趙臘平撰寫的“南太湖畔的地勘夢——浙江省第九地質(zhì)大隊 核工業(yè)二六二大隊改革發(fā)展紀(jì)實”的文章，同月27日，在中華人民共和國國土資源部官網(wǎng)的要聞播報欄進行了轉(zhuǎn)摘?，F(xiàn)將此篇文章摘錄供大家學(xué)習(xí)參考。
祝詞：
一部人類地質(zhì)勘探的歷史如此雄辯地反復(fù)證明著一個事實，那就是礦產(chǎn)勘查是一項風(fēng)險極高的工作，找礦成功的幾率不會超過1/%。
事實上，在我國確定的重要成礦區(qū)帶中，其中“欽杭成礦帶”和“武夷山成礦帶”經(jīng)過浙江，但是，這僅僅意味著浙江有可能在這兩條成礦區(qū)帶路經(jīng)的地方找到某些礦產(chǎn)。一個“有可能”，同樣意味著沒有可能。
讓人驚喜的是，近年來，沉寂經(jīng)年的浙北竟然接連發(fā)現(xiàn)了寶藏，而且其中一個是超過170萬噸資源量的罕見的大型螢石礦床，另一個大型螢石礦床的資源量有望超過200萬噸！發(fā)現(xiàn)這些寶藏的正是駐在這里的浙江省第九地質(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊。
人們感興趣的是，到底是什么原因讓這支在找礦領(lǐng)域已沉默多年的隊伍東山再起，接連闖關(guān)？無疑，是那1%的希望；是《決定》出臺后帶來的大好春光。但，更為重要的，源于這個隊的地勘人蘊藏心底的那種永不服軟、敢于超越以及根植于每一個員工血液的獨特的企業(yè)文化。如此，就有了歷經(jīng)磨難之后形成的“上下團結(jié)如一人”的團隊意識，也就是人和，再加上天時、地利，就成就了這個隊跨越發(fā)展的地勘夢。
野外項目鉆探
感言：
浙江省第九地質(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊是一支具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的地勘隊伍，幾代地勘人牢記神圣使命， 堅守“三光榮”精神，為共和國的地質(zhì)找礦事業(yè)立下過汗馬功勞，成就過無數(shù)的光榮與夢想。
近年來，我們乘著國務(wù)院出臺《關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》的強勁東風(fēng)，秉承以“感恩、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”的理念，堅持“地質(zhì)立隊”，創(chuàng)新思維，銳意改革，共謀發(fā)展。在全力做大做強地勘經(jīng)濟、增強單位綜合實力的同時，以文明創(chuàng)建為契機，著力推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)了物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的雙輪驅(qū)動，有序地推進了單位的跨越式發(fā)展。所有這一切，歸功于各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，歸功于社會各方面的厚愛，歸功于我隊全體干部職工的的團結(jié)一心與艱苦奮斗。
展望將來，我們將繼續(xù)傳承光榮歷史，兢兢業(yè)業(yè)，心無旁鶩，戮力同心，負(fù)重前行，用努力的工作與辛勤的勞動，建設(shè)更加美好的家園，創(chuàng)造更加美好的未來！
浙江省第九地質(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊隊長 張軍
已建成的湖州月亮灣大酒店工程勘察
湖州地處浙江北部，太湖之南，素有 “文化之邦”的美譽?！吧綇奶炷砍扇撼觯窒锪鳌Ｐ斜榻锨妍惖?，人生只合住湖州?！痹笤娙舜鞅碓獙懴铝诉@首題為《湖州》的詩，道出了他對這座有著兩千余年歷史的江南古城的推崇與濃濃 “鄉(xiāng)愁”。
如今，這片人文燦爛、人杰地靈的土地上駐扎著這樣一支地勘隊伍，他們以為國家尋找寶藏和服務(wù)蒼生為己任，為國家的地質(zhì)找礦事業(yè)和浙江省的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了卓越的貢獻，成為當(dāng)?shù)厝艘詾轵湴恋奈拿髦畮熀吐劽跔柕墓椎刭|(zhì)隊---這就是位于湖州市環(huán)渚路666號的浙江省地勘局旗下的浙江省第九地質(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊。
光榮綻放
說起這個地質(zhì)隊，我們先要對其名稱稍作交代。事實上，現(xiàn)今的這支隊伍原本是由同駐湖州的兩個地質(zhì)隊組成的：浙江省第九地質(zhì)大隊和浙江省核工業(yè)二六二大隊。前者原屬地礦部管理；后者原名核工業(yè)華東地質(zhì)局二六二大隊，1996年11月從江西遷入湖州。地勘隊伍實施屬地化管理后，兩支隊伍先后劃歸浙江省地勘局管理。
2003年2月，浙江省地勘局對同駐湖州僅一墻之隔的這兩支隊伍進行合并重組，保留編制，由一套班子統(tǒng)一管理。
歷史不僅是文化的基因，有時也會成為我們不斷前行的力量之源。我們不妨先來簡略地感受一下這支隊伍合并之前所承載的光榮與夢想----
浙江省第九地質(zhì)大隊成立于1970年10月，成立不久，即為嘉興地區(qū)地方煤窯提供了原煤資源，為扭轉(zhuǎn)“北煤南運”作出了重要貢獻。上世紀(jì)80年代，在浙北地區(qū)探明一處中型膨潤土礦，為地方開發(fā)利用優(yōu)質(zhì)膨潤土提供了資源保障。上世紀(jì)90年代，這支隊伍還在湖州探明并開發(fā)了首座金礦床，結(jié)束了浙北地區(qū)不產(chǎn)黃金的歷史，成為地礦部堆浸提金技術(shù)的示范基地，同時探明了銀、黃鐵礦等礦藏。幾十年來，他們在浙北這片土地下先后發(fā)現(xiàn)了47種礦產(chǎn)，探明儲量的礦種22個，并在地勘行業(yè)內(nèi)率先成功地走出了一條礦產(chǎn)勘查開發(fā)一體化的發(fā)展路子。
核工業(yè)二六二大隊1956年9月在江西省上饒建隊，以后在江西省內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)多地、六遷隊址。這是一支具有五十多年輝煌歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的功勛隊伍，新中國第一顆原子彈使用的原料“鈾”就有一部分是這個隊探明提交的。在上世紀(jì)八十年代以前，這支隊伍曾創(chuàng)下鈾礦找礦歲月“五個全國第一”的輝煌戰(zhàn)績，即提交鈾工業(yè)儲量居全國第一，提交全國第一個鈾礦資源基地，提交鈾遠(yuǎn)景及工業(yè)儲量全國第一的大型鈾礦床，探明了中國最大的花崗巖鈾礦床，探明了中國最大的工業(yè)儲量粘土型鈾礦，為我國核工業(yè)的起步和發(fā)展立下過汗馬功勞，因此被中國核工業(yè)總公司授予“功勛地質(zhì)隊!
大隊離退休老同志金婚慶典
談到這個隊當(dāng)年在江西找鈾的艱辛，記者在這個隊采訪的時候，幾位已經(jīng)退休的老地質(zhì)隊員講述了一個感人至深的有關(guān)“七工區(qū)”的故事----
核工業(yè)262大隊1972年進駐江西寧都縣黃陂鎮(zhèn)雪塘村后，在贛南這片紅色的土地上先后為國家探明提交了各類鈾礦床27個，他們用鋼鐵在堅硬的巖體打下的鉆洞總進尺相當(dāng)于鉆透了154座珠穆朗瑪峰。但長期超負(fù)荷的工作，有的人積勞成疾，過早地倒在了贛南老區(qū)這塊厚重的土地上?！捌吖^(qū)”就是在262大隊原來駐地---江西寧都縣黃陂鎮(zhèn)雪塘村附近桃山一片埋葬地質(zhì)先驅(qū)者的墳地。
“‘七工區(qū)’的那些墳?zāi)苟际浅虼箨牪康??！闭勂稹捌吖^(qū)”，原大隊黨委書記錢尹生再也控制不住自己的情緒，渾濁的老淚流在他蒼老的臉龐上。他動情地說：“我們大隊原來的生產(chǎn)單位建制一共有六個工區(qū)，后來隨著死亡職工的增多，有人就說，大隊的這塊墳地也快要成為一個工區(qū)了，干脆就叫‘七工區(qū)’吧。打那以后，我們就把這片墳地稱作‘七工區(qū)’。后來當(dāng)有職工去世時，同事們就對他說，老伙計，你走好，你是到‘七工區(qū)’報到呢！后來我們職工都把死后能葬到‘七工區(qū)’當(dāng)作自己的一種歸宿?！睋?jù)不完全統(tǒng)計，262大隊僅在駐雪塘村的26年中，大概有100多名職工的忠魂永遠(yuǎn)留在了那里，他們的平均年齡還不到48歲。
這是怎樣的一種奉獻?。∫苍S在現(xiàn)今的很多人看來，這樣的奉獻與犧牲有些悲壯，有些不可思議。但是，這卻是這支隊伍在那個年代為了盡快找到共和國急需的礦產(chǎn)資源而無怨無悔、無私奉獻的真實寫照。
EH4物探工作
夯實基業(yè)
對于剛剛整合重組之后的隊伍來說，面臨的困難是可想而知的。何況，這樣的重組是在地勘行業(yè)尚未完全走出低谷的時候。
“那幾年里，我們經(jīng)歷了太多的艱辛，可以說是困難重重，但為了讓干部、職工們重新找回信心，看到隊伍重組后的希望，也為了不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的希望，我們決意咬緊牙關(guān)拼搏一番。” 現(xiàn)任該隊隊長張軍回憶說。
張軍是土生土長的“地質(zhì)二代”。參加地質(zhì)工作30多年來，他從地質(zhì)隊的最基層干起，干過找礦員、保衛(wèi)干事……直到2013年5月被任命為隊長。剛進天命之年的張軍，因操勞過度，兩鬢已出現(xiàn)白發(fā)，眼角也有了皺紋。
2006年1月，《國務(wù)院關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》的出臺，標(biāo)志著地質(zhì)工作又一個春天的到來。張軍介紹，當(dāng)時，重組后的隊領(lǐng)導(dǎo)班子在感到肩上擔(dān)子沉重的同時，也清醒地意識到，這是大隊后來居上的千載難逢的機遇，必須奮起直追，主動作為，靠自身的力量去圖生存，謀發(fā)展。
但任何事情都不可能一帆風(fēng)順。2009年，全球金融危機暴發(fā)，這個隊同樣遭受侵襲。一不做，而不休。大隊把困難看成機會，針對一部分職工對大隊發(fā)展前景的疑慮、困惑以及職工之間由于歷史原因形成的一些矛盾，大隊開展了為期5個月的“和諧發(fā)展思想大討論”。
“通過由淺入深、由表及里的討論，打開了天窗，透亮了心扉，統(tǒng)一了目標(biāo)，干部職工對政策更加明了，思想觀念得以較快地轉(zhuǎn)變，達到了明道理、清緣由、強觀念、解矛盾的目的，大隊的執(zhí)行力得以提升，應(yīng)對能力更加有效?！痹撽牞F(xiàn)任黨委書記、副隊長沈輝介紹說。
在這個基礎(chǔ)上，隊領(lǐng)導(dǎo)班子主動加壓，他們提出，要充分發(fā)揮專業(yè)特色，加快推進地勘經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，真正做強做大地質(zhì)勘查主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鞏固提升施工勘測支柱產(chǎn)業(yè)，更好為地方服務(wù)，促進地質(zhì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。這個理念與思路得到廣大干部職工的認(rèn)同與響應(yīng)。
從2010年起，這個隊進一步加強了地質(zhì)勘查工作。他們大力引進技術(shù)力量，配備先進找礦設(shè)備，加快深部找礦步伐，在湖州地層深處找到鉛、鋅等多種金屬礦藏。他們還發(fā)揮鈾礦地質(zhì)勘查的傳統(tǒng)優(yōu)勢，組織離退休老專家，有針對性地對長期積累的鈾礦地質(zhì)資料進行二次開發(fā)利用，現(xiàn)已完成原有勘探鈾礦原始資料的整理和數(shù)字化工作，進入鉆探驗證工作階段。
同時，這支隊伍在工程施工產(chǎn)業(yè)方面創(chuàng)造出驕人的業(yè)績：京九鐵路曾屋隧道的建成通車，開創(chuàng)了我國在淺埋特軟圍巖中進行隧道施工的先河；寧波市白溪水庫引水工程隧洞9標(biāo)被評為部優(yōu)工程；錢塘江引水工程Ⅳ、Ⅶ標(biāo)榮獲杭州市建設(shè)工程“西湖杯”獎；川氣東送等一大批國家和地方的重大建設(shè)工程順利竣工。核電隧道施工成功進駐了浙江秦山、三門、江蘇田灣、遼寧葫蘆島、福建福清、海南昌江等核電站市場，優(yōu)良工程秦山核電站專用公路隧道受到中央領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。
該隊一班人還從長計議，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育和省局“和諧地勘”建設(shè)，將文化建設(shè)、規(guī)章制度和文明創(chuàng)建相結(jié)合，根據(jù)行業(yè)和單位特點，有目的、有步驟、有計劃地開展了以提升人的綜合素質(zhì)為目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)。
該隊還每年投入上千萬元，從醫(yī)療、幫困扶貧、傷殘撫恤等與職工切身利益緊密相關(guān)的民生建設(shè)著手，構(gòu)建起和諧地勘的新平臺。該隊紀(jì)檢書記、工會主席潘金華介紹，2009年，正是金融危機寒流籠罩的時候，這個隊1598名職工的住房公積金補貼共計3654萬元全部發(fā)放到位，工傷人員護理費標(biāo)準(zhǔn)由每月105元提高到800元。為職工供養(yǎng)的直系親屬辦理了湖州市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；還按照湖州市的標(biāo)準(zhǔn)，為 927名職工家屬、226名遺孀發(fā)放了參保費，徹底解決了多年來因歷史原因遺留下來的問題。
快速追趕，后來居上。這個隊迅速成為浙北地區(qū)乃至浙江省一支實力雄厚的綜合性的地質(zhì)勘查隊伍。從經(jīng)濟實力為例，2010年，該隊實現(xiàn)經(jīng)營總收入3.49億元，連續(xù)3年經(jīng)營總收入以16%的速度增長，利潤以15%的速度提升，在職職工年均收入以12%的速度增長。
職工文化月文藝匯演活動
蓄勢跨越
2013年5月，張軍被正式任命為浙江省第九地質(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊隊長。
宋代楊萬里在他的一首詩中寫道:“莫言下嶺便無難，賺得游人空喜歡。正入萬山圈子里，一山放過一山攔?！币苍S，這正是2013年張軍為首的新一屆隊領(lǐng)導(dǎo)班子走馬上任面臨的形勢----說白了，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著將這個隊從溫飽帶上跨越式發(fā)展軌道的重任。
事實上，在新一屆隊領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，該隊采取各項行之有效的舉措，全力推動全面改革與跨越式發(fā)展。該隊副隊長彭浮萍告訴記者， 2013年度，該隊全年實現(xiàn)經(jīng)營總產(chǎn)值5.13億元，同比增長23.5%；實現(xiàn)經(jīng)營總收入4.82億元，同比增長16.5%；利潤總額同比增長52.7%。2014年1-10月份，大隊實現(xiàn)產(chǎn)值4.27億元、經(jīng)營收入3.72億元，利潤同比增長34.3%。
那么，新一屆隊領(lǐng)導(dǎo)班子到底有哪些成功的秘訣呢？
秘訣之一：始終保持“地質(zhì)立隊”不動搖，緊緊抓住主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)地質(zhì)找礦不放手。同時，大力延伸產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營，不斷做大做強地勘經(jīng)濟，增強單位經(jīng)濟實力。
在地質(zhì)找礦工作中，該隊注重觀念創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，按照“輕重緩急、保證重點、統(tǒng)籌兼顧、著眼未來”的工作方針，保證金銀、鉛鋅、螢石等重點礦種的資金投入。同時著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷拓寬地質(zhì)工作服務(wù)領(lǐng)域，積極努力構(gòu)建大地質(zhì)工作格局。
地質(zhì)勘查主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)獲得喜人成果。浙江省安吉縣地處浙江北部，地處國家級“欽杭成礦帶”北東端，但從成礦理論和實踐上來看，一直摘不掉資源貧乏、沒有大礦的帽子。2012年6月，該隊地調(diào)院的專業(yè)技術(shù)人員在安吉縣鄣吳鎮(zhèn)民樂村開展的螢石礦地質(zhì)普查項目取得重大突破，提交了一個逾170萬噸資源量的大型螢石礦床，平均品位達到57%，是近年來省內(nèi)較為罕見的品位較富、形態(tài)簡單的大型優(yōu)質(zhì)螢石礦；2014年6月，該隊又在該縣境內(nèi)福鎮(zhèn)蒲蘆塢又找到一個大型螢石礦，初步估算螢石礦物量已達190余萬噸，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供了強有力的支撐。
該隊總工程師劉美善和地調(diào)院院長陳煥元告訴記者，蒲蘆塢螢石礦的發(fā)現(xiàn)意義重大,一是新品種,是補充;二是對原有浙北無大礦理論的挑戰(zhàn);三是我隊多年來重視地質(zhì)工作，用心良苦地堅持走地質(zhì)立隊之路，堅定”地質(zhì)立隊”的信念不動搖的最好回報！浙江省地勘局黨委委員、副局長徐剛在談到該隊實現(xiàn)找礦突破的原因時說：“運氣和偶然是在前期地質(zhì)隊員們踏實工作中用潛心、靜心、細(xì)心凝結(jié)出來的。正是大隊一貫重視地質(zhì)工作并且敢于投入，加上地調(diào)院同志們的辛勤努力，運氣和成功才會相伴到來！”
該隊還積極實施“走出去”戰(zhàn)略并取得突破。今年4月，大隊首次與企業(yè)就合作勘探蒙古國礦產(chǎn)資源項目舉行簽約儀式，項目位于蒙古國扎布汗省，礦區(qū)成礦特征明顯，有良好的鎢、鉬找礦遠(yuǎn)景。
近幾年來，這個隊主動發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展公益性地質(zhì)工作，為地方政府分憂解愁。比如，在獲知國家六部委批復(fù)湖州市為全國地市級建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)后，該隊在第一時間里研究出臺了《大隊服務(wù)湖州市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)方案》，成立了以大隊長為組長的“大隊服務(wù)湖州生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，主動發(fā)揮“地質(zhì)資料資源、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)人才、專業(yè)資質(zhì)、企業(yè)文化”等方面專業(yè)優(yōu)勢，圍繞“七大體系建設(shè)、十大示范工程”，明確服務(wù)方向，細(xì)化在“地質(zhì)技術(shù)、勘察測繪、建筑施工”方面的服務(wù)措施。特別是去年該大隊成立了地災(zāi)應(yīng)急處置、礦山事故應(yīng)急排險、建設(shè)工程事故應(yīng)急和地學(xué)知識科普等四個專業(yè)志愿者服務(wù)隊，多次走上街頭廣場、走進學(xué)校社區(qū)，向市民宣傳“五水共治”和防災(zāi)知識，回饋當(dāng)?shù)厣鐣瑯淞⒘肆己蒙鐣蜗蟆?/span>
建筑施工市場所占份額越來越大。這個隊充分發(fā)揮自身在工程建設(shè)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢，縱深推進核電領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)。2009年，他們新辟海南昌江核電站和湖南桃花江核電兩大主體工程。在被稱為“中國內(nèi)陸第一核電站“的湖南桃花江核電站，該隊所屬的核工業(yè)井巷建設(shè)公司承擔(dān)了“開路先鋒”，及時啃下了進場的要沖——洞沖里隧道，攻克了該隧道大斷面、超淺埋、圍巖差等施工難點，以先進的工藝技術(shù)，保質(zhì)保量打通了進場的道路，保證了國家重點核電項目的順利進行。因為表現(xiàn)突出，該隊在此項目的基礎(chǔ)上又獲得了新增的6000多萬元的房建工程項目合同。在穩(wěn)步拓展核電工程市場基礎(chǔ)上，該隊井巷公司還大力開發(fā)傳統(tǒng)工程市場，中標(biāo)了單體工程超億元的施工項目——金麗溫輸氣管道隧道工程F標(biāo)段項目。同時緊緊抓住浙江省“五水共治”新機遇，主動發(fā)揮技術(shù)、資質(zhì)優(yōu)勢，積極投身服務(wù)于省“五水共治”工作中。據(jù)該大隊副隊長、副書記彭秋波介紹，今年上半年，大隊實施水利建設(shè)、水利勘察、河流整治、市政管線等工程項目共37個，簽訂合同超過億元；完成約90條河段、250公里的河道清淤工作，有效的開拓了防洪、排澇、供水、治污等水利水電及市政工程市場。
工勘測繪業(yè)跨越新高度。大隊工程勘察院長期服務(wù)于國家和地方大中型建設(shè)項目，服務(wù)區(qū)域遍及浙江的各個地市和江蘇、安徽等省市，涉及工民建、交通、水利、通訊等行業(yè)。憑著良好的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大隊在湖州市勘查、測繪市場占有70-80%的份額。
醫(yī)療服務(wù)和其它產(chǎn)業(yè)保持良性發(fā)展。大隊職工門診部主動對社會營業(yè)，工業(yè)園區(qū)近三萬平方米大隊房產(chǎn)常年保持高出租率，為地勘資金提供了有效補充。
秘訣之二：大力推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動體系，提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，為地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展注入生機與活力。
該隊專門出臺了《大隊創(chuàng)新平臺建設(shè)及創(chuàng)新項目（課題）管理辦法》，鼓勵和支持全體職工積極創(chuàng)新。對于重要的創(chuàng)新項目，該隊采取了“走出去，請進來”戰(zhàn)略。該隊與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）浙江研究院達成了共建隧道工程與地質(zhì)災(zāi)害治理研究所的意向，與浙江海洋學(xué)院創(chuàng)新應(yīng)用研究院簽訂了共同推進巖土工程勘察領(lǐng)域科學(xué)研發(fā)的合作協(xié)議。產(chǎn)學(xué)研一體化，提升了該隊的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，為開拓市場提供了更好的發(fā)展空間。
與此同時，該隊大力推進設(shè)備的更新?lián)Q代，不斷提升各項專業(yè)資質(zhì)，引進了阿特拉斯雙臂掘進鑿巖臺車、地質(zhì)測繪數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、背包式巖芯鉆機等先進裝備、設(shè)備及軟件，拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，推動產(chǎn)業(yè)向高端攀升，增強市場競爭力。
在良好機制的驅(qū)動下，該隊創(chuàng)新之花頻結(jié)碩果。近兩年來，該隊岙山油庫土石方項目《復(fù)雜環(huán)境大臺階精確延遲爆破技術(shù)及地震效應(yīng)研究》成果獲得國家安監(jiān)總局安全科學(xué)技術(shù)進步三等獎；《提高沉降觀測精度》獲得核工業(yè)勘察設(shè)計優(yōu)秀QC二等獎等等。
秘訣之三：攪動思想，警醒頭腦，尋找差距，找準(zhǔn)方向，加快內(nèi)部改革步伐，打破固有的利益格局和管理方式。
為了蕩滌一些干部職工“小富即安、小富即滿”的保守意識，大隊近兩年多次組織人員赴省內(nèi)外兄弟單位開展學(xué)習(xí)交流，在對比中警醒，比出差距，找對方向，取長補短。同時啟動了一系列新的改革措施----
一是管理模式的改革創(chuàng)新。自2013年起，大隊把工勘院原來實行的個人承包經(jīng)營全部收回變?yōu)榧w經(jīng)營。當(dāng)年便取得顯著成效，年產(chǎn)值從往年一直徘徊在3000余萬元一躍超過6000萬元，利潤和職工收入也大幅攀升。
二是經(jīng)營模式的改變。針對井巷公司經(jīng)營過于集中造成的經(jīng)營活力不足的問題，采取以“區(qū)域經(jīng)營與項目聯(lián)系相結(jié)合，行業(yè)經(jīng)營與項目服務(wù)相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與項目施工相結(jié)合”的經(jīng)營管理模式改革，同時精簡井巷公司機關(guān)人員，增強經(jīng)營力量，提升經(jīng)營活力。
三是內(nèi)部資源優(yōu)化整合。對大隊現(xiàn)有的地災(zāi)經(jīng)營資源進行了整合，將井巷公司和開發(fā)公司分別經(jīng)營的地質(zhì)災(zāi)害治理施工業(yè)務(wù)、人員等資源統(tǒng)一歸并到井巷公司集中管理經(jīng)營，人、財、物、信息等市場資源要素形成合力，影響力顯著提升，發(fā)展趨勢明顯向好。
四是積極實施“走出去戰(zhàn)略”，開展多種形式的合作，拓展地質(zhì)找礦領(lǐng)域。
五是積極探索國有企業(yè)集團化改革。積極加強資質(zhì)建設(shè)和品牌建設(shè)；減少隊屬單位管理層級，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，理順資質(zhì)、經(jīng)營資源及內(nèi)部管理，探索以井巷公司為基礎(chǔ)，建立核工業(yè)井巷建設(shè)集團公司的可行性。
目前，大隊各項改革正在有序推進，經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
秘訣之四：以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，加強職工思想道德建設(shè)，推進地勘文化建設(shè)，打造單位軟實力。
在創(chuàng)建市級文明單位的基礎(chǔ)上，該隊成功再創(chuàng)省級文明單位。2010年以來，大隊成立了以隊長、書記牽頭的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了文明單位創(chuàng)建長期規(guī)劃和年度計劃；為了規(guī)范內(nèi)部管理，2013年共梳理制度165項，修訂和新立制度63項，從行為規(guī)范、機關(guān)管理、崗位責(zé)任、目標(biāo)考核等方面，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了制度保障。同時建立和完善《文明創(chuàng)建工作手冊》等各類基礎(chǔ)臺賬。
為了確保文明單位創(chuàng)建工作有一個堅實基礎(chǔ)，為文明創(chuàng)建提供必要的硬件建設(shè)，該隊對大隊機關(guān)場所進行綠化、亮化、美化，在辦公樓制作固定宣傳版面，建成走廊文化、文化知識宣傳長廊；充實了圖書閱覽室的圖書資料，設(shè)計改造大隊隊史陳列室；建立了職工道德講堂、職工健身房、乒乓球室、職工食堂等文化生活娛樂場所，為職工提供了整潔、美觀、新穎大方的學(xué)習(xí)、健身、用餐環(huán)境。
2010年“七一”前夕，該隊在核工業(yè)二六二大隊的舊址——革命老區(qū)江西寧都黃陂的紅土地上建起了一座一米成方、5米多高的大理石“地質(zhì)先驅(qū)紀(jì)念碑”， 以紀(jì)念長眠在這里的100多位地質(zhì)老前輩。以此為契機，大隊相繼開展了“創(chuàng)三優(yōu)”、“大隊核心價值觀”、“中國夢、我的夢”等活動，以文明學(xué)校為陣地，在全隊職工中廣泛開展弘揚地質(zhì)“三光榮”精神傳統(tǒng)教育，以大隊核心價值觀“感恩、誠信、創(chuàng)新、責(zé)任”為抓手，以地質(zhì)先驅(qū)紀(jì)念碑和隊史隊列室為教育基地，廣泛開展參觀學(xué)習(xí)、演講征文等特色活動，培育講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。
為發(fā)揮職工在文化建設(shè)中的主力軍作用，大隊將全體職工作為參與對象、受眾對象、組織對象，從2012年起將每年的9月定為“文化活動月”，至今持續(xù)開展了三屆大隊文化月活動?；顒右浴按蛟靷€性文化、突出人性文化、活躍常態(tài)文化”為總體思路，以精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化、和諧文化五大模塊，“理念識別、形象識別、行為識別”三大體系建設(shè)為抓手，通過富有吸引力和感召力的文化活動，不斷增強大隊的凝聚力、向心力，營造和諧向上的文化氛圍，努力培育具有時代特征的企業(yè)文化，構(gòu)建具有大隊特色的地勘文化體系，為大隊實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級跨越式大發(fā)展，建設(shè)先進的地勘文化提供有力的文化支撐和精神保障。文化活動月每年確定一個主題，以一條主線開展征文、演講、金婚慶典、隊史隊情及員工行為規(guī)范競賽、隊歌合唱比賽、趣味運動會、讀書研討會、踐行核心價值觀文藝匯演等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。同時，通過大隊內(nèi)刊、網(wǎng)站、櫥窗等形式大力宣傳企業(yè)文化，通過潛移默化的方式加深廣大職工對地勘文化的理解與認(rèn)同，轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行為。
大隊始終堅持把解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最迫切的利益問題作為創(chuàng)建文明單位、構(gòu)建和諧單位的重點工作來抓，并要求從制度上保障，機構(gòu)上健全，目標(biāo)上明確，措施上落實，精神上慰藉，情感上融通，傾情服務(wù)于全體職工。對于離退休人員，大隊建立了《離退休人員管理工作工作制度》，24小時全天侯為離退休職工服務(wù)，每年大隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)慰問組上門對住湖離退休職工春節(jié)慰問，對分流在江西省的離退休人員，行程千余公里專程進行慰問。在情感的融通上，堅持“五必到”，離退休人員生日必到，生病住院必到，喪事必到，家中出事必到，思想發(fā)現(xiàn)問題必到。
“只有將地勘文化建設(shè)“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”，才能為地勘單位又好又快地發(fā)展提供了堅實的文化軟實力保障。”作為這個隊地勘文化建設(shè)的設(shè)計者、領(lǐng)導(dǎo)者與實踐者，張軍深有感觸地對記者說。
事實上，幾年來，這個隊在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，銳意改革，物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)雙輪驅(qū)動，有序地推進了單位的跨越式發(fā)展，先后獲得全國“百強地質(zhì)隊”、“浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”、“浙江省心靈港灣工作坊示范點”等榮譽稱號；隊屬單位井巷公司還獲得了全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位的“五連冠”。
“何似此花榮艷足，四時常放淺深紅?！苯裉斓恼憬〉诰诺刭|(zhì)大隊、浙江省核工業(yè)二六二大隊，已經(jīng)站在了一個新的起點上。我們祝愿，在新的歷史時期，這支歷經(jīng)磨難也曾創(chuàng)造過無數(shù)輝煌與光榮的地勘隊伍，能夠繼續(xù)以“三光榮”精神為指引，進一步改革創(chuàng)新，全面提升綜合競爭實力，開創(chuàng)更加美好的明天
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