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7月14日下午，公司召開2012年新員工入職座談會。公司總經(jīng)理彭秋波與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人等參加了座談會。

“非常珍惜公司給我們提供的學(xué)習(xí)成長機(jī)會，在今后的工作中一定會加倍努力”、“非常榮幸能夠加入核工業(yè)井巷建設(shè)公司！”、“我一定會在井巷公司這個廣闊的平臺上施展自己的才華“、“感覺公司領(lǐng)導(dǎo)都很親和”……在輕松愉快的氣氛中，來自不同地方的15名新招錄的員工以自己獨特的方式在會上做了簡短的自我介紹，并暢談融入到公司大家庭的切身感受，回顧進(jìn)入公司以來的工作、生活情況，他們深深體會到公司和諧的工作氛圍、融洽的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)對新員工無比的關(guān)愛之心。

公司總經(jīng)理彭秋波代表公司對新員工加入井巷隊伍表示熱烈歡迎，并向新員工一一介紹了參加座談會的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人。在座談會上，彭總與新員工侃侃而談，詳細(xì)了解了他們的情況，他說，新員工為公司發(fā)展注入了新活力，公司的發(fā)展同樣也為你們提供了鍛煉平臺和機(jī)會。當(dāng)前，一要靜下心，定好位。要抓住機(jī)遇在實踐中勤學(xué)苦練，不要好高騖遠(yuǎn)，力爭在實踐中成為多面手和復(fù)合型的人才；二要能吃苦，肯鉆研。新員工要向師兄學(xué)習(xí)，從基層做起，在管理過程中，提高自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；三要精技術(shù)，懂管理。希望在項目施工過程中發(fā)揮聰明才智，厚積薄發(fā)，努力探索新方法，掌握新技術(shù)，理論聯(lián)系實際，不斷提升自己。

公司黨總支書記王林介紹了公司黨總支概況及工作開展情況，并對井巷特色文化進(jìn)行了講解，希望新員工傳承“三光榮”精神，積極投入的工作中去，并對新員工今后工作提出了幾點建議：一是提高素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，落實執(zhí)行力；二是調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境；三是積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，融入井巷團(tuán)隊，做優(yōu)秀員工；四是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，理論與實踐相結(jié)合，邊做邊學(xué)，提升工作能力；五是樹立團(tuán)隊意識，加強(qiáng)溝通，提高工作效率。

座談會上，公司常務(wù)副總經(jīng)理梅冰向新員工們介紹了公司的基本情況、成立的背景、發(fā)展現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員規(guī)模、在建的主要項目等。

會后，公司組織新員工對公司制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并對他們進(jìn)行了質(zhì)量安全知識考試。通過座談會，新員工增強(qiáng)了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司奠定了良好的基礎(chǔ)。新員工們紛紛表示對公司的發(fā)展充滿信心，決心立足崗位，努力學(xué)習(xí)，早日完成角色轉(zhuǎn)變，盡快融入井巷團(tuán)隊。(彭國松）

（2012年新員工入職座談會)