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為增強(qiáng)新進(jìn)員工對公司愿景規(guī)劃、企業(yè)文化以及各管理制度知識(shí)的了解，使其快速融入井巷大家庭。7月15日，公司對招錄的13名大學(xué)生新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，總經(jīng)理彭秋波發(fā)表了講話。他首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，著重從公司的發(fā)展歷史、輝煌業(yè)績、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、施工內(nèi)容、企業(yè)文化等方面做了精彩報(bào)告，剖析了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展與管理規(guī)劃，對于公司的發(fā)展思路和運(yùn)作進(jìn)行了詳細(xì)闡述，展示了公司的宏偉藍(lán)圖，使新員工對公司的過去、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向有了全方位的了解。接著，黨總支書記王林對新員工進(jìn)行了一次傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)，并對新員工寄予厚望，提出了三點(diǎn)希望和要求：第一，積極轉(zhuǎn)變自己社會(huì)角色，明確定位，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位；第二，愛崗敬業(yè)，樹立崇高的職業(yè)道德和良好的職業(yè)素養(yǎng)，要繼承地質(zhì)老前輩“三光榮”傳統(tǒng)和“三特別”精神，發(fā)揚(yáng)公司“艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，學(xué)會(huì)先做人后做事，堅(jiān)持原則，按制度辦事；第三，樹立合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

最后，新員工接受了由質(zhì)安部開展的質(zhì)量安全入職培訓(xùn)。該培訓(xùn)詳細(xì)闡述了公司的QES管理體系和要求，觀看了公司制作的安全生產(chǎn)教育片，以期使新員工明確施工質(zhì)量安全職業(yè)健康管理的重要性，并樹立在工作中嚴(yán)格貫徹QES管理體系的理念。

培訓(xùn)結(jié)束后，新員工均表示通過入職培訓(xùn)使自己更加明確了職業(yè)目標(biāo)，強(qiáng)化了法律意識(shí)、制度意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提升了自己的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。(彭國松）